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Spécialiste

Droit collectif du travail

Ces dernières années, le droit des relations collectives du travail a considérablement été modifié, que ce soit au travers de la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015 dite « loi Rebsamen », la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels du 8 août 2016 dite « loi El Khomri », et encore très récemment au travers des ordonnances dites Macron de septembre 2017.

Ces modifications profondes et incessantes des institutions représentatives du personnel et du dialogue social dans les entreprises, nécessitent l’assistance juridique et stratégique de spécialistes en droit du travail.

Aussi, nous assistons et conseillons les institutions représentatives du personnel

C.S.E (Comité Social et Économique), Comités d’entreprises et C.H.S.C.T (Comité d’Hygiène et Sécurité et des Conditions de Travail), Délégué du personnel, Délégué syndical :

Nous vous assistons et vous représentons, devant l’Inspection du Travail, le Tribunal de Grande Instance, le Tribunal d’Instance, le Tribunal Correctionnel et les Cours d’Appel, et ce sur tout le territoire national.